Estructura del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Generalidades

En esta sección se describen los datos básicos de la empresa: razón social, ubicación, número de trabajadores, rama de actividad económica y tipo de proceso productivo. También se especifica el marco legal que sustenta el programa, principalmente la LOPCYMAT y las Normas Técnicas Complementarias, como la NT-04-2023.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

La política refleja el compromiso formal de la empresa en garantizar condiciones seguras y saludables. Debe estar firmada por la alta gerencia y abarcar los siguientes elementos:

• Prevención de lesiones y enfermedades.

• Cumplimiento de la normativa vigente.

• Mejora continua del sistema de gestión.

• Promoción de la participación activa.

Descripción del Proceso Productivo

Se describe la actividad económica principal. Debe incluir:

• Organigrama general.

• Flujo de actividades.

• Identificación de áreas críticas.

Esta descripción es clave para identificar los procesos peligrosos y planificar la prevención.

Planes de Trabajo para Abordar los Procesos Peligrosos

Estos planes contienen las acciones específicas para controlar los riesgos presentes en cada área. Incluyen:

• Identificación de peligros.

• Evaluación de riesgos.

• Medidas de control.

• Asignación de responsabilidades.

• Seguimiento y evaluación.

Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales

Establece los pasos para analizar cualquier incidente que ocurra, con el fin de identificar causas y prevenir su recurrencia. Incluye:

• Procedimiento formal de notificación.

• Conformación del comité de investigación.

• Análisis causa raíz.

• Informe y recomendaciones.

• Registro y documentación.

Compromiso

Refleja el involucramiento de la dirección, los trabajadores y sus representantes. Incluye:

• Firma de la alta gerencia.

• Designación de responsables del programa.

• Mecanismos para la participación del Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL).

• Fomento del liderazgo en seguridad.

El compromiso debe expresarse no solo en documentos, sino en acciones reales dentro del entorno laboral.

Otras Consideraciones

Pueden incluirse elementos complementarios como:

• Indicadores de gestión en seguridad y salud.

• Planes de formación y capacitación.

• Estrategias de comunicación y señalización.

• Monitoreo de condiciones ambientales (ruido, iluminación, ventilación).

• Protocolos ante emergencias.

Estas acciones fortalecen el sistema y permiten su sostenibilidad en el tiempo.

Esquema con los principios básicos para elaborar un programa de seguridad y salud en el trabajo